今話題のChatGPT。

個人情報を扱う人事労務の方からすると 業務で使うと言っても、

個人情報をChatGPTに入れられない時点で 使えないでしょ！とお感じの方も

いらっしゃるかもしれません。

また、 発展途上のChatGPTですが、現時点で 人事労務担当者でも

こういう使い方だったら使える！３選を ご紹介していきたいと思います。